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現(xiàn)在，讓我們來看一下好的求職方法有哪些，它們?nèi)绾文軌驅(qū)δ愀冻龅呐ψ鞒龌貓蟆?nbsp;
請思考一下你的個人精力。在求職過程中，你的精力是有限的，特別是當(dāng)你找工作的時間延長至數(shù)周甚至數(shù)月時。因此，采取何種求職方式是非常重要的，否則，你最后會精疲力竭。
33%
從家人、朋友、社區(qū)—特別是從你們當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、你畢業(yè)的中學(xué)或者大學(xué)那里獲得招聘信息。你只需要問他們一個簡單的問題：你是否知道你所在單位或者地區(qū)有工作機會？這種求職方式的成功概率為33%，也就是說，每100名通過這種方式求職的人中，33人會成功找到工作，而剩余的僅以此種方式找工作的67人則會敗北。
你可能會說：“什么，這也能算得上是5種最有效的求職方法之一？”是的，但只是相對來講。畢竟有67%的人以這一方式找不到工作。但請注意的是，這種方式求職的成功率要比簡歷求職的成功率高出5倍。換句話說，通過與朋友和家人交流后獲得工作的成功率，比你僅靠到處發(fā)簡歷的成功率高出5倍。
47%
對于你感興趣的公司、工廠及機構(gòu)主動出擊，不管那里是否有職位空缺。這一求職方式的成功率能夠達(dá)到47%。也就是說，每100名通過這種方式求職的人中，會有47名最終找到工作的幸運兒，而剩余的僅以此種方式找工作的53人則失敗了。請記住，通過面對面的交流找工作，其效率要比僅靠到處發(fā)簡歷找工作的效率高出7倍。 |
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2011/1/21
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