行業(yè)類別： =====市場類===== 市場經(jīng)理/副經(jīng)理 市場/行銷策劃 市場調(diào)研/業(yè)務(wù)分析 公關(guān)、促銷、禮儀 =====設(shè)計類===== 美術(shù)/圖形設(shè)計 廣告設(shè)計 文案策劃 工業(yè)設(shè)計/產(chǎn)品設(shè)計 多媒體設(shè)計與制作 裝潢設(shè)計 工藝品設(shè)計 紡織服裝設(shè)計 家具/珠寶設(shè)計 電腦繪圖人員 =====客戶服務(wù)類===== 客服部經(jīng)理/副經(jīng)理 技術(shù)支持/客戶培訓(xùn) 客服/熱線咨詢 前臺/接待 =====經(jīng)營/管理類===== 企業(yè)策劃 投資管理 企管部經(jīng)理 企業(yè)管理人員 質(zhì)管人員/質(zhì)量工程師 技術(shù)經(jīng)理/項目經(jīng)理/CTO 信息主管/CIO =====財務(wù)類===== 財務(wù)總監(jiān) 會計師 會計 出納/收銀 統(tǒng)計 審計 =====銷售/業(yè)務(wù)類===== 銷售經(jīng)理 商務(wù)/貿(mào)易 銷售工程師 業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表 報關(guān) =====行政/人事類===== 人力資源經(jīng)理 行政/人事人員 員工培訓(xùn)人員 =====文職類===== 英語翻譯 其它外語翻譯 圖書情報/資料管理 技術(shù)資料編寫 文秘/高級文員 文員/電腦打字員 =====工業(yè)/工廠類===== 廠長/副廠長 生產(chǎn)管理 工程管理 品質(zhì)管理 物料管理 設(shè)備管理 采購管理 倉庫管理 計劃員 化驗工作 技工 普工 =====后勤/服務(wù)類===== 司機 保安/廚師/清潔工 服務(wù)員 營業(yè)員 =====計算機專業(yè)人員===== 系統(tǒng)分析員 軟件（測試）工程師 硬件（測試）工程師 系統(tǒng)工程師/網(wǎng)管 網(wǎng)站策劃/信息編輯 網(wǎng)頁設(shè)計/電腦美工 WEB/電子商務(wù)開發(fā) =====電子/通訊類專業(yè)人員===== 電子工程師 電子元器件工程師 自動控制 儀器儀表/計量 電氣 電力 通訊工程師 單片機/DSP/底層軟件開發(fā) =====機械專業(yè)人員===== 機械工程師 模具工程師 機電工程師 ===房地產(chǎn)/建筑專業(yè)人員=== 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃 房地產(chǎn)評估/交易 建筑/結(jié)構(gòu)工程師 工程監(jiān)理師 工程預(yù)決算 給排水/水電工程師 制冷暖通 物業(yè)管理 ==金融/經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員== 金融業(yè) 證券期貨 保險業(yè) 稅務(wù)人員 其它金融/經(jīng)濟(jì)人員 ==文教體衛(wèi)/法律專業(yè)人員== 新聞/出版 廣播電視/文化藝術(shù) 高等教育 中等教育 小學(xué)/幼兒教育 職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教 體育類 衛(wèi)生醫(yī)療 律師/法律顧問 ====服務(wù)業(yè)專業(yè)人員==== 旅游/導(dǎo)游 酒店/餐飲 尋呼/聲訊 其它服務(wù)行業(yè) ====其它專業(yè)人員==== 動力/能源 聲光學(xué)技術(shù) 化工技術(shù) 生物制藥 測繪技術(shù) 道橋技術(shù) 環(huán)境/城市規(guī)劃 地質(zhì)/礦產(chǎn) 糧食/食品/糖酒 紡織服裝技術(shù) 包裝/印刷/造紙 冶金/噴涂/金屬材料 安全消防 農(nóng)林漁牧/園林/園藝 交通運輸（海陸空） 關(guān) 鍵 字：  (關(guān)鍵詞：可以為公司或職位名稱) 熱門職位：外貿(mào) 銷售 文員 會計

=== 換工作勿忘職業(yè)健康檢查 ===

	春節(jié)過后，很多人繼續(xù)投入原來的工作，也有人要開始一份新的工作。衛(wèi)生監(jiān)督部門提醒，轉(zhuǎn)崗、離崗的工作人員，最好在離崗或轉(zhuǎn)崗前及時安排職業(yè)健康檢查，特別是存在職業(yè)危害和接觸職業(yè)病危害的勞動者。      　　根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求，離崗職業(yè)健康檢查盡量安排在解除或終止勞動合同前一個月內(nèi)為宜，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗時檢查。      　　勞動者離開單位時應(yīng)當(dāng)索要健康檢查檔案復(fù)印件（原件用人單位長期保存，復(fù)印件用人單位無償提供并加蓋騎縫章），以備發(fā)生糾紛后留作證據(jù)。此外，按照規(guī)定，用人單位如不安排離崗職業(yè)健康檢查，勞動者可向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)或勞動保障部門投訴，也可依法申請勞動仲裁。
	2011/1/21

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