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      === 企業退養老金下月起保底1100元 ===

      企業養老金人均月增210元 并向四類人傾斜 
          市人力資源和社會保障局昨天發布消息,全市190余萬名企業退休人員基本養老金將于明年1月1日起上調,人均月漲210元,由目前的2058元/月調整至2268元/月。只要是在2010年12月31日前已退休的人員,即可自2011年1月1日起按新標準領到上調后的養老金。另外,養老金最低標準也同時進行了調整,在目前基礎上增加了100元,達1100元。目前企業退休人員基本養老金最低標準為1000元。
       
          與以往一樣,此次調整繼續實行“先普調再傾斜”的原則。即在按繳費年限和絕對額普遍增加養老金的基礎上,向建國前參加革命工作的老工人政策性傾斜;向高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者適度政策傾斜;向退休時間早、年齡較大、養老金水平相對偏低的人員適度政策傾斜。
       
          按繳費年限和絕對額普調
       
          此次調整按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。
       
          在此基礎上,再按絕對額增加基本養老金,即退休人員每人每月再增加45元。
       
          普調之后向四類人員傾斜
       
          傾斜一:低于平均水平者
       
          在此次調整之列的退休人員,如果低于調整前人均基本養老金水平2058元/月,在普調的基礎上,可再按下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的人員在普調的基礎上,每人每月再增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月再增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月再增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工人員),每人每月再增加30元;建設征地農轉工人員繳費年限不滿10年的,每人每月再增加35元。
       
          上述人員按本項調整后的基本養老金不超過2268元。
       
          傾斜二:高級專業技術人員等國家規定的人群
       
          本市從2001年開始,已連續10年向高級專業技術人員傾斜,這次按照國家規定,繼續實行傾斜政策,在普調的基礎上,正高級再增加200元、副高級增加100元。
       
          高級專業技術人員、退休軍轉干部、原工商業者養老金調整后低于平均水平的,補足到平均水平(2268元)。
       
          2011年企業退休人員養老金調整示意圖
       
          普通
       
          按繳費年限調整:3.5元/月×繳費年限
       
          按絕對額調整:45元/月/人
       
          一次政策傾斜
       
          低于養老金平均水平人員
       
          按繳費年限每人每月增30-45元
       
          此次調整后不超過2268元
       
          高級專業技術人員
       
          按職稱每人每月增100-200元
       
          低于2268元的補到2268元
       
          企業退休軍轉干部
       
          原工商業者
       
          低于2268元的補到2268元
       
          二次政策傾斜
       
          65歲以及退休人員
       
          月增加60-120元
       
          傾斜三:享受100%退休待遇的老工人
       
          新中國成立前參加革命工作、享受原標準工資100%退休待遇的老工人,此次仍按參加革命工作時間進行調整:1937年7月6日以前參加革命工作的,每人每月增加400元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加380元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加360元。調整后,這些人員月人均增加362元。
       
          傾斜四:65歲及以上的退休人員
       
          明年繼續實施對65歲以上退休人員的傾斜政策,此類人員在按照上述規定調整待遇的基礎上,再按照年齡段增加基本養老金:年滿65歲至69歲的退休人員,每人每月再增加60元;年滿70歲至74歲的,每人每月再增加80元;年滿75歲至79歲的,每人每月再增加100元;年滿80歲及其以上的,每人每月再增加120元。
       
          ■數字鏈接
       
          企退養老金
       
          16年調18次
       
          本市自1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度以來,已經完成18次調整,待遇水平逐年提高。月基本養老金平均為2058元,位居全國前列。截至目前,統籌范圍內按月領取養老待遇的退休人員共計190余萬人。
       
          ■記者算賬
       
          例1
       
          一企業退休的副高級專業技術人員,男性,現年71歲,繳費年限滿40年。
       
          如果調整前養老金每月2600元,那么他的退休金計算方法是:
       
          普調:2600元+(月增3.5元×40年)+45元=2785元;
       
          按照向高級專業技術人員政策傾斜的原則:副高級專業技術人員每月再增加100元,2785元+100元=2885元。
       
          按照65歲及其以上退休人員的政策傾斜原則:按年齡段(70-74歲)每月再增加80元,2885元+80元=2965元。
       
          經過此次調整,這位退休人員養老金每月上調了365元。
       
          例2
       
          一企業退休人員,女性,現年59歲,繳費年限滿29年。
       
          如果調整前養老金每月2000元,那么她的退休金計算方法是:
       
          普調:2000元+(月增3.5元×29年)+45元=2146.5元
       
          按照向調整前人均基本養老金水平2058元/月傾斜政策的原則:繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月再增加40元,2146.5元+40元=2186.5元
       
          經過此次調整,這位退休人員養老金每月上調了186.5元。


       
         2011/1/21   
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